باز هستیم
0 امتیاز
3,068 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

خواهشمندم در صورت امکان بند و قانون مربوط به این که شرکت نباید مرخصی استعلاجی را جزو استحقاقی حساب یا از حقوق کم کند، مرقوم فرمایید.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (45,980 امتیاز)

با سلام

غرامت دستمزد ایام بیماری به جای مزد پرداخت می شود( ماده 59 قانون تامین اجتماعی). مرخصی استحقاق در ماده 64 قانون کار تعریف شده؛ یک ماه. مدت مرخصی استعلاجی جزء سابقه کار و بازنشستگی کارگران به حساب می آید.( ماده 74 قانون کار)


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
با درود ممنون از پاسخ شما.
بنابراین برای زیر سه روز شرکت موظف به پرداخت حقوق است و نیازی نیست من خودم با مراجعه به بیمه این حقوق را دریافت کنم ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 5,444 بازدید
سوال شده اردیبهشت 15, 2018 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط abedin (100 امتیاز)
0 امتیاز
3 پاسخ 16,575 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miladred (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,817 بازدید
سوال شده دی 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mahdishahidi (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,306 بازدید
سوال شده فروردین 16, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط hm.2536 (110 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...