باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,820 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

اگه کارگر نوبت کاری تعداد شیفت یا ساعات کاریش کمتر از ساعات الزامی اون ماه بشه کارفرما میتونه کسر شیفت اونو مرخصی منظور کنه تا بقول خودش بیمه کامل (یک ماه) ردبشه؟

دراین صورت حق شیفت کارگر باید کامل (30روز) حساب شه؟ یعنی روزهای کارشده و روزهایی که مرخصی حساب شده و تعطیلات رسمی همه روی هم؟

  یا فقط همون روزهایی که کارگر درطول ماه کار کرده؟ مثلا اگه 21 شیفت 8 ساعتی کارکرده باید 21 رو در 15% دستمزد روزانه ضرب کنه یا 30 رو باید ضرب کنه؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
در صورت داشتن قرارداد عادی ، کارفرما باید ساعات کاری را طوری تنظیم کند که کارگر ساعات موظفی خود را پر کند. در غیر اینصورت مرخصی اجباری برای کارگر وجاهت قانونی ندارد.

در صورت توافق برای ثبت مرخصی برای پر کردن ساعات کاری ، باید حق نوبت کاری بر اساس 30 روز محاسبه و پرداخت شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,995 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,396 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 801 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miuji (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,007 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,619 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 942 بازدید
سوال شده شهریور 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,608 بازدید
سوال شده خرداد 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hdpor (110 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 2,195 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,140 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seyedvali51 (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,389 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,990 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 888 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,315 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,548 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,936 بازدید
سوال شده شهریور 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,166 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,039 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,020 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,429 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,289 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,645 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,567 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 731 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 933 بازدید
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,914 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,418 بازدید
سوال شده مهر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,412 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,574 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,774 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,912 بازدید
سوال شده خرداد 11, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جبراييل خلفي (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 548 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 471 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شروین میفور (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 898 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...