درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
850 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (200 امتیاز)
باسلام 
فردی قرارداد ۶ ماهه خدمات انتظامات داشته ولی در میانه قرارداد کارفرما شغل او را تنزل داده و چون از کار شیفتی خارج گردیده نوبتکاری و جمعه کاری از حقوق ماهیانه شخص حذف شده است.
آیا این کار قانونی است؟
سوال دوم: آیا در قرارداد جدید که نیمه دوم سال خواهد بود باید خدمات انتظامات دوباره نوشته شود توسط کارفرما یا اینکه شغل تنزل یافته جدید که پایه حقوقی کمتری دارد نوشته خواهد شد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
از لحاظ قانون کار ، تغییر شغل و کاهش حقوق اگر با توافق کارگر باشد منعی ندارد اما در قانون تأمین اجتماعی و لیست های این کار باعث جریمه بیمه ای خواهد شد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...