درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
683 بازدید
قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط (100 امتیاز)
سلام من 19 سال سابقه کار در یک شرکت را دارم و هنوز هم در حال کارم و از این 19 سال 15 سال دارای سختی کار بوده و مابقی خیر یعنی کارفرما با هر ترفندی بود سختی کار را حذف کرد ولی شغل من همون شغل قبلی است

و سوال دارم که ایا میتوانم پیش از موعد بازنشست بشم یا چون 20 سال کامل سختی کار ندارم نمیتوانم منظورم اینه که حالا که کار فرما سختی کار را از چند سال پیش توانسته از شرکت خود حذف کند ما اون 15 سالی که سابقه سختی کار داشتیم باطل میشه و پیش از موعد نمیتونیم باز نشست بشیم یا میتونیم و شرایط سنی میاد وسط یا نه

 من الان 40 سالمه خداوکیلی راهنماییم کنید چون همه میگن که دیگه باطل میشه چون بعد 15 سال کار سخت و زیان اور مابقی سابقم تو همون شرکت و همون شغل سختی کار ندارد و

یه سوال کوتاه که سربازیم راخریدم این جز سابقه حساب میشه یا اینکه نه حتما باید 30 سال سابقه داشته باشم و فقط 2 روز حقوق میدن یعنی 32 روز حقوق بازنشستگی  ممنون
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (54,740 امتیاز)

با سلام

1- باید 20 سال به صورت پیوسته یا 25 سال به صورت متناوب سابقه بیمه مشاغل سخت و زیان آور داشته باشید تا بازنشست شوید . در غیر اینصورت هر سال معادل یک سال و نیم حساب می شود به شرط اینکه کمیته مشاغل سخت و زیان آور سختی و زیان آور بودن کار را تائید کرده باشد و کارفرما نیز 4 درصد حق بیمه اضافی را پرداخت کرده باشد . 

2- سربازی هم که خریده اید جزء سابقه تان حساب می شود اما نه لزوما جزء سابقه مشاغل سخت و زیان آور . 

با تشکر


با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...