باز هستیم
طرح سوال

آیا اخراج کارگر در دوره کار آزمایشی بدون علت امکان پذیر است

0 امتیاز
1,824 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (-670 امتیاز)
آیا اخراج کارگر در دوره کار آزمایشی بدون علت امکان پذیر است و در صورت شکایت کارگر آیا احتمال رای بازگشت به کار وجود دارد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
بر اساس ماده 11 قاون کار در مدت قرارداد آزمایشی در صورتیكه قطع رابطه كار از طرف كارفرما باشد وی ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد بود و چنانچه كارگر رابطه كار را قطع نماید كارگر فقط مستحق دریافت حقوق مدت انجام كار خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,570 بازدید
حداکثر مدت آزمایشی بودن کارگر در قرارداد کار چه قدر است
سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 1,806 بازدید
آیا می توان با کارگر فقط قرارداد کار آزمایشی منعقد کرد
سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,436 بازدید
آیا تبدیل قرارداد کار موقت و مستمر به قرارداد آزمایشی قانونی است
سوال شده دی 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط امیر مسعود (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,834 بازدید
حقوق کارگر آزمایشی بدون قرارداد در یک شرکت که به مدت چند روز کار کرده چگونه پرداخت میشه ؟
سوال شده آذر 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عباس اسدی (100 امتیاز)
مشاوره رایگان

دسته بندی ها

مشاوره بیمه
اینستاگرام بیمه
مشاوره بیمه تامین اجتماعی

سوابق بیمه

شکایت از کارفرما

حقوق اداره کار

حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی

سن بازنشستگی تامین اجتماعی

سامانه جامع روابط کار

لیست دیسک

Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...