باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
558 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام . بنده کارگری هستم که در شرکت پیمانکاری کار میکنم مدت قرارداد پیمانکار از خرداد 95 تا خرداد 96 بوده است . و طرح طبقه بندی نیز برای من اجرا شده است . ولی این پیمانکار با وجود اینکه اینجانب بیش از یک سال است در این کارگاه کار میکنم حقوق سال 96 مرا از فرمول (اخرین حقوق 95 ضربدر 1/12 بعلاوه 676 ) حساب کرده و پایه سنواتی را به حقوق من اضافه نکرده است. ایا این کار وی درست است یا خیر  متشکرم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
احتساب پایه سنواتی برای کارگرانی که حداقل یکسال سابقه در آن کارگاه را دارند الزامی است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,899 بازدید
سوال شده تیر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaba_heydar (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 8,264 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 418 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,848 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,620 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,997 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 303 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,060 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,599 بازدید
سوال شده آبان 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 774 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,221 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,062 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,675 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 436 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,526 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,192 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,452 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,949 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,631 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,575 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,295 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,813 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...