سلام
من رئیس گروه برون سپاری شرکت توزیع برق شیراز هستم.
در شرکت ما بسیاری از کارها از جمله نصب کنتور به صورت حجمی (پرداخت بر اساس تعداد نصب) به پیمانکار برون سپاری می شود.
و پیمانکار کارگرانی را برای نصب به کار می گیرد.
اگر پیمانکار با کارگر قراردادی منعقد نکند چه قوانینی برای کارگر حکمفرماست .
همچنین این دسته از کارگران ساعت کار مشخصی ندارند و بسته به حجم کار از پیمانکار مبلغی دریافت می کنند.
آیا پرداخت حد اقل قانون کار الزامی است؟
آیا عیدی و پاداش باید به این دسته از کارگران پرداخت شود؟
