باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
6,622 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط

سلام
روز بخیر
بنده در یک شرکت پتروشیمی به صورت شیفت کار مشغول به کار هستم
به این صورت که:

  • سه روز صبح کار
  • سه روز عصر کار
  • سه روز شب کار
  • و نهایتا سه روز تعطیل
  • و این روند به صورت چرخشی ادامه دار میباشد

سوالی که دارم این هست
اگر بنده آخرین موظفی از شب کاریهایم را از مرخصی استفاده کنم
و طبیعتا بعداز آن ،از سه روز تعطیل قانونی استفاده کرده و سپس اولین شیفت روزکار را نیز مرخصی بگیرم ،چند روز مرخصی برای من محسوب خواهد شد؟؟

مضافا اینکه نظر کارفرما این هست که اگر قبل و بعد تعطیل مرخصی گرفته شود خود ایام تعطیلات نیز به عنوان مرخصی محسوب خواهد شد

با تشکر از شما...
مهدی پور

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,410 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

با سلام

با توجه به دستورالعمل شماره 22 روابط کار ، کار شما کار نوبتی بوده و مستحق دریافت 15٪ فوق العاده نوبت کاری می باشید.

در صورت استفاده از مرخصی در هر یک از شیفت های یاد شده ، به ازای ساعات شیفت بایستی از مرخصی سالیانه یا همان مرخصی استحقاقی شما کسر شود.  ایام تعطیلی نیز نباید جزو مرخصی محاسبه شود. البته ایام تعطیلی در ماه باید با تعداد ایام تعطیلی شیفت شما در همان ماه برابر باشد. در صورت بیشتر یا کمتر بودن بایستی برای شما اضافه کاری یا کسر کاری محاسبه شود.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,155 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seyedvali51 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 912 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,869 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,565 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,409 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,384 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,507 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,022 بازدید
سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناصری
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,374 بازدید
سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mahdishahidi (120 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,515 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mnm (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,937 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,651 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,005 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,099 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,495 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,010 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط nso (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,405 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid0419 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,639 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 19,628 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,605 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,963 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 2,609 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط persiandeveloper (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,628 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,572 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,917 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط a.rezaeiasl (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,057 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,076 بازدید
سوال شده بهمن 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid1109 (110 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...