باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
3,299 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
سلام استاد ارجمند، کارگری هستم که کارفرما هر از چندی مزد مبنای مرا کم می کند، شرکت طبقه بندی مشاغل را هنوز انجام نداده است و مدیر عامل ادعا می کند که چون حقوق مبنای شما خیلی بیشتر از حداقل حقوق می باشد، می توانیم آنرا کم کنیم. آیا ماده قانونی برای عدم امکان کاهش حقوق مبنا هست؟

حقوق پایه اینجانب 17 میلیون ریال بوده و حق جذب 100 درصد پایه و حق تخصص 35 درصد و حق پست 70 درصد بوده که مدیر عامل هر از گاهی درصد های حق جذب، تخصص و یا حق پست را کم می کند، و در سال 96 حق تخصص مرا صفر درصد کرده است، اینجانب 4 سال است که بدون هیچ قراردادی کار می کنم و تنها مدرکم فیش حقوقی است که همه آیتم های فوق با درج ضریب و رقم ضریب در آن درج می شود. آیا ماده قانونی برای عدم کاهش حقوق داریم؟ اگر هست ممنون میشم لطف بفرمایید. کارشناس محاسبه حقوق و دستمزد شرکت اعلام کرده که اگر ماده قانونی برای عدم امکان کاهش حقوق مبنا بیاری، حقوقت رو اصلاح می کنم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
با سلام. با توجه به اینکه حق جذب و حق پست و ... مزایای به تبع شغل به شمار می آید و از طرفی عنوان کردید که چهار سال است بدون قرارداد هستید ٬ باید عرض کنم در صورتی که شغل شما در این مدت تغییر نکرده باشد کارفرما حق کسر مزایای یاد شده را ندارد مگر در قرارداد جدید با شرایط جدید. ضمنا قرارداد شما دائم تلقی می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 11,577 بازدید
سوال شده تیر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,443 بازدید
سوال شده اردیبهشت 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فنون بیمه (29,220 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,817 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,573 بازدید
سوال شده آبان 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,981 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,024 بازدید
سوال شده شهریور 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,754 بازدید
سوال شده اردیبهشت 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مگی (90 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,707 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 520 بازدید
سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی9902 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,329 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,153 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,561 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 281 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,547 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,815 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 584 بازدید
سوال شده تیر 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 5,504 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,353 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 946 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 306 بازدید
سوال شده دی 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمد ابوقداره (6,410 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 7,063 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 9,420 بازدید
سوال شده آذر 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hafezvahid60 (100 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 314 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,039 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,340 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,607 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
2 پاسخ 659 بازدید
سوال شده اسفند 28, 2016 در بیمه عمر و سرمایه گذاری توسط بدون نام

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...