آیا کسر مرخصی استحقاقی از حقوق دریافتی قانونی است

Question

با سلام من در شرکتی به صورت نوبت کار فعالیت میکنم کارفرمای بنده میگوید که مبلغ نوبتکاری را برحسب تعداد روزهای کارکرد بنده میپردازد و روزهای مرخصی استحقاقی را از مبلغ آن کم میکند آیا این کار قانونی است؟

Answer 1

ماده 64 قانون کار 30 روز مرخصی استحقاقی با مزد (با احتساب 4 روز جمعه) برای  کارگران پیش بینی کرده است. در صورتی که کارگر در طول یک سال کاری بیش از میزان ذکر شده از مرخصی استفاده کرده باشد ، مازاد آن مرخصی بدون حقوق تلقی می شود و بایستی از کارکرد ماهانه کسر گردد. در غیر اینصورت هرگونه کسر حقوق بابت مرخصی استحقاقی ممنوع می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید