باز هستیم
+1 امتیاز
770 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و خسته نباشيد

بنده در شركتي كار ميكنم كه در قرارداد قبلا آيتمي به نام پاداش داشتم كه مبلغي معين بود و هر ماه واريز ميشد و چند ماهي است كه در قرار داد اين مبلغ صفر ميزنند و به صورت شفاهي گفتند كه اين مبلغ پرداخت مي شود  و در فيش حقوقي به صورت ثابت با نام بهره وري به من پرداخت مي شده و اين ماه اين مبلغ پرداخت نشده و به گفته كارفرما اوضاع خراب است و نميدهم و در قراردادتان هم نيست كه بدهم

آيا ميتواند اين بهره وري را ندهد با اين كه تا قبل از اين ماه هر ماه مبلغ ثابت در فيش بوده و پرداخت ميشود ؟؟

ممنون ميشم راهنمايي كنيد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
با توجه به اینکه مواردی از قبیل حق بهره وری و پاداش انجام کار و اضافه کاری و ... جزو مزایای مستمر قانونی به حساب نمی اید و در قرارداد کار هم ذکر شده و بعدا مبلغ آن صفر شده است  از اختیارات کارفرما به شمار  میآید و می تواند در هر قرارداد آن را تغییر دهد یا حذف کند

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 839 بازدید
سوال شده دی 21, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط اشرفي (180 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 876 بازدید
سوال شده مهر 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali mahya (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 888 بازدید
سوال شده تیر 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 23,578 بازدید
سوال شده بهمن 18, 2017 در لیست بیمه توسط تیموری (3,780 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...