باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
622 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و خسته نباشيد

بنده در شركتي كار ميكنم كه در قرارداد قبلا آيتمي به نام پاداش داشتم كه مبلغي معين بود و هر ماه واريز ميشد و چند ماهي است كه در قرار داد اين مبلغ صفر ميزنند و به صورت شفاهي گفتند كه اين مبلغ پرداخت مي شود  و در فيش حقوقي به صورت ثابت با نام بهره وري به من پرداخت مي شده و اين ماه اين مبلغ پرداخت نشده و به گفته كارفرما اوضاع خراب است و نميدهم و در قراردادتان هم نيست كه بدهم

آيا ميتواند اين بهره وري را ندهد با اين كه تا قبل از اين ماه هر ماه مبلغ ثابت در فيش بوده و پرداخت ميشود ؟؟

ممنون ميشم راهنمايي كنيد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
با توجه به اینکه مواردی از قبیل حق بهره وری و پاداش انجام کار و اضافه کاری و ... جزو مزایای مستمر قانونی به حساب نمی اید و در قرارداد کار هم ذکر شده و بعدا مبلغ آن صفر شده است  از اختیارات کارفرما به شمار  میآید و می تواند در هر قرارداد آن را تغییر دهد یا حذف کند

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 591 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,384 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,332 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,906 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 348 بازدید
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,552 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,084 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,198 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,441 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,607 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 461 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,580 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,002 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,341 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...