باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,774 بازدید
در سختی کار و مشاغل سخت توسط (-1,060 امتیاز)
شغل کارگری تغییر یافته است ،شغل قبلی او در زمره مشاغل سخت و زیان آور بوده ولی شغل جدید در لیست مشاغل سخت و زیان آور نیبست آیا مبلغی که از بابت سختی کار به کارگر مزبور پرداخت می شده در شغل جدید نیز قابل پرداخت است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام از آنجا که صعوبت و شرایط نامساعدسخت و زیان آور اصولا قابل جبران با وجه نیست و منطقا و همانطور که در قانون کار پیش بینی شده می باید با کاهش مدت کار کارگر ،وی را ازصدمات ناشی از اشتغال به مشاغل یادشده حفظ نمود لذا وجوهی که تحت عنوان سختی کار و یا عناوین مشابه به کارگران پرداخت می شود در ارتباط با صعوبت شغل نبوده و جزیی از مزد کارگر محسوب می گردد،بنا به مراتب و نظر به اینکه با تغییر شغل ،تقلیل مزد کارگر پذیرفته نیست در صورت جابه جایی افراد به مشاغلی که در زمره مشاغل سخت و زیان آور به حساب نمی آیند مبلغ پرداختی از بابت سختی کار قابل قطع نخواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 689 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,135 بازدید
سوال شده آبان 27, 2020 در سختی کار و مشاغل سخت توسط ۵۷۵۹۳۷۶۴۷۰ (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,152 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,896 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,809 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 841 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,216 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,235 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 6,135 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,551 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,345 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 523 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,382 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,662 بازدید
سوال شده آذر 29, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط خلیل ازادوار (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,662 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 6,274 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...