آیا کارفرما می تواند به دلیل کوتاهی در کار شغل کارگر را تغییر دهد

Question

قراردادکار معین نگهبانی ۶ماهه دارم با یک اداره نیمه دولتی و بیمه تاویپ اجتواعی هستم و سابقه چندین سال در این شغل در این اداره دارم،حالا بخاطر یک کوتاهی در محل کارم اداره تصمیم گرفته شغلم را به کار خدمات نظافتی تنزل بدهد،ایا اجازه چنین کاری دارند؟حق شکایت دارم؟

ایا پس از پایان قرارداد اخراج میشوم؟ ایا راهی هست که درهمان شغل نگهبانی ابقا شوم؟

Answer 1

با سلام وقتی کارفرما طبق قرارداد کاری را به شخصی میسپارد واگر آن شخص هرگونه کوتاهی در این باب انجام دهد کارفرما میتواند جریمه ای برای کارگر خاطی در نطر بگیرد واگر در قرارداد درقسمت تنبیهات ویا انضباطی چیزی قید نکرده باشد  حق تنزل شغل به پایینترین سطح را ندارد  ومیتوانید از طریق اداره کار موضوع را پیگیری نمایید...از نظر اخراج از کار باید دوطرفه باشد البته قبل از اتمام قرارداد بعداز اتمام قرارداد کارفرما میتواند کارگر را اخراج کند وشما میتوانید به اداره کار مراجعه وموضوع حق وحقوق خودرا مشخص نمایید وتقاضای بیمه ببکاری نمایید..ایمانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید