در صورت درخواست کارفرما جهت بازگشت به کار و عدم تمکین کارگر آیا میتوان از بیمه بیکاری استفاده کرد

سلام

در چنین شرایط با توجه به قطع رابطه کاری فی مابین طرفین و عدم استجابت مقرری بگیر نسبت به خواسته کارفرما، پس از برقراری مقرری بیمه‌بیکاری فرد مشمول بوده و ادامه پرداخت مقرری منعی ندارد. در واقع کارفرما نمیتواند صرفا به تقاضای شخصی خود درخواست بازگشت به کار کارگر را داشته باشد لذا لازم است تقاضای بازگشت به کار کارگر توسط کارفرما به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی ارائه گردد و ادارات مربوط می بایست با بررسی جمعی جهات در خصوص اشتغال مجدد تصمیم‌گیری نمایندتاازسواستفاده های احتمالی جلوگیری به عمل آید

در صورت درخواست کارفرما جهت بازگشت به کار و عدم تمکین کارگر آیا میتوان از بیمه بیکاری استفاده کرد

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها