باز هستیم
0 امتیاز
2,072 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,320 امتیاز)
شرکتی در نظر دارد سنوات کلیه کارگران خود را تا پایان سال 95 ،محاسبه و پرداخت نماید و قرارداد یکساله از ابتدای سال 96 با کلیه کارکنان خود منعقدکنند نحوه محاسبه پرداخت سنوات بر مبنای مزد سال 95 است یا 96 ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
سلام

درقراردادهای کار داریم در صورت موافقت کارگران با بازخرید سنوات خود و تسویه حساب با کارفرما، مبنای محاسبه سابقه کار آخرین حقوق کارگر در زمان بازخریدی و تسویه حساب خواهد بود.
بنابراین چنانچه این قطع رابطه مثلا تا آخرین روزهای سال 95 صورت گیرد ملاک محاسبه مزایای پایان کارمزد کارگران در سال 95 می باشد و اگر تسویه حساب از شروع سال 96 به بعد تا آخر این سال انجام شود معیار محاسبه سنوات خدمت آخرین حقوق آنان در زمان خاتمه کار در سال 96 است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,787 بازدید
سوال شده بهمن 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,780 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,804 بازدید
سوال شده بهمن 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid&s (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,007 بازدید
سوال شده دی 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Vahidg (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
سوال شده اسفند 17, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n_m1999 (120 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...