درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,139 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,260 امتیاز)
شرکتی در نظر دارد سنوات کلیه کارگران خود را تا پایان سال 95 ،محاسبه و پرداخت نماید و قرارداد یکساله از ابتدای سال 96 با کلیه کارکنان خود منعقدکنند نحوه محاسبه پرداخت سنوات بر مبنای مزد سال 95 است یا 96 ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
سلام

درقراردادهای کار داریم در صورت موافقت کارگران با بازخرید سنوات خود و تسویه حساب با کارفرما، مبنای محاسبه سابقه کار آخرین حقوق کارگر در زمان بازخریدی و تسویه حساب خواهد بود.
بنابراین چنانچه این قطع رابطه مثلا تا آخرین روزهای سال 95 صورت گیرد ملاک محاسبه مزایای پایان کارمزد کارگران در سال 95 می باشد و اگر تسویه حساب از شروع سال 96 به بعد تا آخر این سال انجام شود معیار محاسبه سنوات خدمت آخرین حقوق آنان در زمان خاتمه کار در سال 96 است.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...