باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
469 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و عرض ادب ، من از خرداد ۹۵  به صورت نوبت کاری شروع به کار کردم تا بهمن ۹۵ به صورت ۲ روز صبح ۲ روز عصر ۲روز شب و دو روز استراحت و برای نوبت کاری کاری ۱۵% در فیش حقوقی زده و به صورت شفاهی استخدام شدم و قرار داد امضا نکردم ایا صحیح میباشد؟ شنیدهام ۲۲.۵ درصد تعلق میگیرد لطفا راهنمایی کتنی با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (1,780 امتیاز)
با سلام

جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت کاری کارگران یک واحد لازم است یکصد و هفتاد و شش ساعت اول کارکرد  هر کارگر در طول ماه از کارت تایمکس استخراج و سپس نسبت ساعاتی که در تعداد ساعات استخراج شده به ساعت شب (22 الی 6 صبح ) مقارن بوده محاسبه گردد . چنانچه نسبت محاسبه شده به نیم (نصف) نزدیک باشد فوق العاده نوبت کاری معادل 22/5 درصد مزد و چنانچه به سی و سی صدم (33/.) نزدیک باشد میزان فوق العاده 15 درصد خواهد بود . به طور مثال چنانچه کارگر نوبت کاری در طول ماه 190 ساعت کارکرد داشته باشد و از 176 ساعت اول کارکرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت کاری 22/5 درصد خواهد بود .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 585 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شروین میفور (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 447 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,912 بازدید
سوال شده خرداد 11, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جبراييل خلفي (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,609 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 16,645 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 680 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,206 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 967 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 401 بازدید
سوال شده فروردین 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط e.monfared (400 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,418 بازدید
سوال شده مهر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,820 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,771 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 973 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,880 بازدید
سوال شده تیر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaba_heydar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,940 بازدید
سوال شده خرداد 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,226 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,260 بازدید
سوال شده آبان 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Saghar2010 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,326 بازدید
سوال شده فروردین 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ehsan.M (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,240 بازدید
سوال شده اسفند 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عابدی
0 امتیاز
1 پاسخ 3,645 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,447 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,288 بازدید
سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,570 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 6,030 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mehran.mot (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 851 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,425 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,352 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,037 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 888 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,608 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 855 بازدید
سوال شده فروردین 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مدت موقت (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,877 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,545 بازدید
سوال شده آذر 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rezabig (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 554 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...