باز هستیم
0 امتیاز
769 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و عرض ادب ، من از خرداد ۹۵  به صورت نوبت کاری شروع به کار کردم تا بهمن ۹۵ به صورت ۲ روز صبح ۲ روز عصر ۲روز شب و دو روز استراحت و برای نوبت کاری کاری ۱۵% در فیش حقوقی زده و به صورت شفاهی استخدام شدم و قرار داد امضا نکردم ایا صحیح میباشد؟ شنیدهام ۲۲.۵ درصد تعلق میگیرد لطفا راهنمایی کتنی با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (1,780 امتیاز)
با سلام

جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت کاری کارگران یک واحد لازم است یکصد و هفتاد و شش ساعت اول کارکرد  هر کارگر در طول ماه از کارت تایمکس استخراج و سپس نسبت ساعاتی که در تعداد ساعات استخراج شده به ساعت شب (22 الی 6 صبح ) مقارن بوده محاسبه گردد . چنانچه نسبت محاسبه شده به نیم (نصف) نزدیک باشد فوق العاده نوبت کاری معادل 22/5 درصد مزد و چنانچه به سی و سی صدم (33/.) نزدیک باشد میزان فوق العاده 15 درصد خواهد بود . به طور مثال چنانچه کارگر نوبت کاری در طول ماه 190 ساعت کارکرد داشته باشد و از 176 ساعت اول کارکرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت کاری 22/5 درصد خواهد بود .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 798 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شروین میفور (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 846 بازدید
سوال شده اردیبهشت 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط شروین میفور (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,448 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,458 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط h.r.sh2014 (110 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...