باز هستیم
0 امتیاز
1,331 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (108,370 امتیاز)
سلام

در کارگاهی عرف و رویه برای پرداخت و تحویل کمک های نقدی و غیرنقدی وجوددارد آیا کارگری که در مرخصی استعلاجی به سر می برد مشمول امتیازات معمول در کارگاه می شود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
سلام

در ایام تعلیق ناشی از مرخصی استعلاجی چنانچه حقوق و مزایایی ،به جز آنچه که در لیست های بیمه ارسالی به سازمان تامین اجتماعی ماخذ پرداخت حق بیمه قرار گرفته اند و در نتیجه در دوران بیماری و استراحت پزشکی مربوط به آن نیز سازمان یاد شده غرامت مزد را بر آن اساس  پرداخت می نماید،درمقاطع مختلف ماهانه ،شش ماهه ،یکساله و...به کارگران دیگر پرداخت شود پرداخت آن به کارگری که در استراحت پزشکی بوده وقادر به کار نمی باشد مشروط به اینکه این ایام به تاییدسازمان تامین اجتماعی رسیده باشد تکلیف کارفرمای مربوط خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,167 بازدید
سوال شده آبان 12, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 1,824 بازدید
سوال شده آبان 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط bagheri446 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,773 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط اختیاری
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,549 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لارستانی
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...