باز هستیم
0 امتیاز
2,212 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
باسلام وعرض تبریک سال نو.لطفا راهنمایی بفرمایید

چنانچه بخواهیم قراردادی تنظیم شود که درآن یک نفر دریکی ازفرودگاه های داخلی بکارگیری کنیم. جهت استقبال ازمسافرین اعزامی هوایی ما همینطور آنها را راهنمایی کند برای سوارشدن به خودروهای از قبل هماهنگ شده جهت انتقال به هتلهای محل و همچنین مقداری هم بلیط پروازی بفروشد و این کار درهفته ای دو 2 روز وهر روز حدود سه 3 ساعت انجام دهد آیا نمونه این قرارداد رامیتوانید تنظیم بفرمائید.

و آیا میتوان روشی را استفاده کرد که طی آن دراین قرارداد بتوانیم قانونا آن شخص رابیمه نکنیم ؟

و آیا اصلا از نظر قانونی با این شرایط هفته ای دو 2 روز و هر روز فقط سه ساعت بیمه به ایشان تعلق میگیرد؟

با تشکر فقط سریع منتظر پاسخ جامع و کامل سوالات هستم.سپاس از لطف ومحبتتون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,430 امتیاز)
با سلام

به استناد بند 11 ماده 1 آئین دادرسی کار ( قواعد آمره ) قواعدی هستند که حتی با توافق نیز نمیتوان از اجرای آن خودداری نمود. لذا به استناد ماده 148 قانون کار می بایست نسبت به بیمه نمودن کارگر اقدام نمود و حق بیمه واریزی کارگر به ازای کارکرد ایشان محاسبه و واریز میگردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,375 بازدید
سوال شده مهر 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,507 بازدید
سوال شده آبان 30, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط چاوشی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,881 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,780 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,299 بازدید
سوال شده آبان 27, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فرهادی
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...