درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,013 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
باسلام وعرض تبریک سال نو.لطفا راهنمایی بفرمایید

چنانچه بخواهیم قراردادی تنظیم شود که درآن یک نفر دریکی ازفرودگاه های داخلی بکارگیری کنیم. جهت استقبال ازمسافرین اعزامی هوایی ما همینطور آنها را راهنمایی کند برای سوارشدن به خودروهای از قبل هماهنگ شده جهت انتقال به هتلهای محل و همچنین مقداری هم بلیط پروازی بفروشد و این کار درهفته ای دو 2 روز وهر روز حدود سه 3 ساعت انجام دهد آیا نمونه این قرارداد رامیتوانید تنظیم بفرمائید.

و آیا میتوان روشی را استفاده کرد که طی آن دراین قرارداد بتوانیم قانونا آن شخص رابیمه نکنیم ؟

و آیا اصلا از نظر قانونی با این شرایط هفته ای دو 2 روز و هر روز فقط سه ساعت بیمه به ایشان تعلق میگیرد؟

با تشکر فقط سریع منتظر پاسخ جامع و کامل سوالات هستم.سپاس از لطف ومحبتتون
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
با سلام

به استناد بند 11 ماده 1 آئین دادرسی کار ( قواعد آمره ) قواعدی هستند که حتی با توافق نیز نمیتوان از اجرای آن خودداری نمود. لذا به استناد ماده 148 قانون کار می بایست نسبت به بیمه نمودن کارگر اقدام نمود و حق بیمه واریزی کارگر به ازای کارکرد ایشان محاسبه و واریز میگردد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...