باز هستیم
طرح سوال

آیا توافق کارفرما با کارگر برای پرداخت برای 25 روز پاداش بازنشستگی به جای 30 روز معتبر است ؟

0 امتیاز
1,007 بازدید
در بازنشستگی و مستمری توسط (108,370 امتیاز)
کارفرمایی با کارگران خود توافق نموده که در هنگام بازنشستگی آنان به ازای هرسال سابقه کار معادل 25 روز مزد به عنوان پاداش بازنشستگی پرداخت نماید آیا این توافق معتبر است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
باسلام

طبق ماده 31 قانون کار میزان پاداش بازنشستگی کارگران مشمول این قانون به نسبت هر سال سابقه خدمت 30روز مزد می باشد و هرگونه توافق قبلی که مبتنی بر میزان کمتر از میزان مقرر فوق باشد محمل قانونی نخواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,170 بازدید
آیا کارفرما می تونه بدون توافق با کارگر عیدی امسال رو سال دیگر پرداخت کند ؟
سوال شده دی 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,216 بازدید
ایا کارفرما می تواند با کارگر توافق کند که حق و حقوق زیر اداره کار بدهد ؟
سوال شده آذر 24, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط پویان (580 امتیاز)
+1 امتیاز
0 پاسخ 910 بازدید
سنوات و پاداش خدمت جانبازان 30 درصد کی تعلق میگیرد
سوال شده آبان 15, 2016 در صندوق بازنشستگی کشوری توسط ابوالفضل نجف ابادی
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,834 بازدید
در صورت دریافت نکردن عیدی و پاداش و سنوات آیا می توان از کارفرما شکایت کرد
سوال شده بهمن 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رویاa (120 امتیاز)
مشاوره رایگان

دسته بندی ها

مشاوره بیمه
اینستاگرام بیمه
مشاوره بیمه تامین اجتماعی

سوابق بیمه

شکایت از کارفرما

حقوق اداره کار

حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی

سن بازنشستگی تامین اجتماعی

سامانه جامع روابط کار

لیست دیسک

Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...