باز هستیم
+1 امتیاز
1,166 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (170 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام، بنده ازسال۱۳۷۵ تا۱۳۸۱ درشرکت توسعه نیشکروصنایع جانبی مشغول بکاربوده ام، حال درزمان بررسی سوابق درتامین اجتماعی عنوان نموده اندکه سوابق سالهای مذکوربصورت عادی محسوب میشودوشرکت درسالهای ذکرشده دولتی بوده وشرکتهای دولتی شامل سخت وزیان آورنمیشوند، این درحالی است که بیمه مابه تانین اجتماعی با۳۰٪ پرداخت شده وتابع قانون خاصی هم نمیباشیم،

 حال خواهشمنداست راهنمایی بفرماییدماچطورثابت کنیم که تابع قانون کاربوده ایم وسخت وزیان آورشامل ما بشود،

لازم به ذکراست تمامی عناوین شغلی بنده هم بصورت سخت وزیان آور نیز درهیات اداره کارتاییدشده است،

 ممنونم ازارایه پاسخ
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
باسلام.
ملاک جهت تعیین شمول قانون کار یا خلاف ان ،قوانین ومقررات حاکم در زمان اشتغال میباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (45,980 امتیاز)
با سلام
نخستین فاکتور جهت تشخیص دولتی بودن و یا نبودن یک شرکت، مراجعه به اساسنانه آن شرکت است و تغییرات بعدی آن است که در روزنامه رسمی منتشر شده است.
دومین فاکتور، مراجعه به ماخذ پرداخت حق بیمه به سازمان تامین است. چنانچه ماخذ دریافت حق بیمه آن ۳۰% بوده باشد؛ یعتی اینکه ۳% بیمه بیکاری نیز از کارفرما دریافت شده  است و تبع آن ، برخی از کارکنان شرکت از مقرری بیمه بیکاری استفاده نموده اند؛ پس این گروه از کارکنان کارگاه مشمول قانون کار می باشند.
گر چه ممکن است کادر مدیریتی آن مشمول قوانین و مقررات استخدامی شرکت های دولتی باشند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 1,752 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 658 بازدید
سوال شده مهر 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط sasannoori (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,051 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 28,055 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...