درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
72 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (170 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
سلام، بنده ازسال۱۳۷۵ تا۱۳۸۱ درشرکت توسعه نیشکروصنایع جانبی مشغول بکاربوده ام، حال درزمان بررسی سوابق درتامین اجتماعی عنوان نموده اندکه سوابق سالهای مذکوربصورت عادی محسوب میشودوشرکت درسالهای ذکرشده دولتی بوده وشرکتهای دولتی شامل سخت وزیان آورنمیشوند، این درحالی است که بیمه مابه تانین اجتماعی با۳۰٪ پرداخت شده وتابع قانون خاصی هم نمیباشیم،

 حال خواهشمنداست راهنمایی بفرماییدماچطورثابت کنیم که تابع قانون کاربوده ایم وسخت وزیان آورشامل ما بشود،

لازم به ذکراست تمامی عناوین شغلی بنده هم بصورت سخت وزیان آور نیز درهیات اداره کارتاییدشده است،

 ممنونم ازارایه پاسخ
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (38,020 امتیاز)
باسلام.
ملاک جهت تعیین شمول قانون کار یا خلاف ان ،قوانین ومقررات حاکم در زمان اشتغال میباشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (40,620 امتیاز)
با سلام
نخستین فاکتور جهت تشخیص دولتی بودن و یا نبودن یک شرکت، مراجعه به اساسنانه آن شرکت است و تغییرات بعدی آن است که در روزنامه رسمی منتشر شده است.
دومین فاکتور، مراجعه به ماخذ پرداخت حق بیمه به سازمان تامین است. چنانچه ماخذ دریافت حق بیمه آن ۳۰% بوده باشد؛ یعتی اینکه ۳% بیمه بیکاری نیز از کارفرما دریافت شده  است و تبع آن ، برخی از کارکنان شرکت از مقرری بیمه بیکاری استفاده نموده اند؛ پس این گروه از کارکنان کارگاه مشمول قانون کار می باشند.
گر چه ممکن است کادر مدیریتی آن مشمول قوانین و مقررات استخدامی شرکت های دولتی باشند.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...