نحوه محاسبه عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در واحدهای دولتی چگونه است

Question

نحوه محاسبه عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در واحدهای دولتی چگونه است

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,385 بازدید

نحوه محاسبه عیدی و پاداش کارگران پاره وقت چگونه است

سوال شده اسفند 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عابدی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,104 بازدید

نحوه محاسبه عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی چگونه است

سوال شده اسفند 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,137 بازدید

نحوه میزان عیدی و پاداش کارگران ساعتی چگونه است

سوال شده اسفند 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,468 بازدید

در صورت شکایت از کارفرما آیا فقط عیدی سال آخر محاسبه می شود

سوال شده اسفند 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حیرانی

محمدی · Answer 1 · 2017-03-01T04:45:37+0000

قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است ضمناً کارگاه در قانون کار به اعتبار اشتغال کارگران در محل انجام کار تعریف می شود به این ترتیب کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از اینکه در بخش خصوصی و یا دولتی شاغل باشند از دو ماه عیدی و پاداش آخر سال موضوع ماده واحده قانون اسفند 1370 مصوب مجلس شورای اسلامی برخوردار خواهند بود.

نحوه محاسبه عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در واحدهای دولتی چگونه است

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها