با سلام
با توجه به تبصره 1 ماده ۳۶ قانون کار، آیا فوق العاده شغل در محاسبه سنوات محسوب میگردد؟
در رای هیات حل اختلاف، با استناد به این تبصره عنوان شده که فوق العاده شغل بنده به عنوان ترمیم مزد محسوب میشود! لذا آخرین دستمزد ثابت ماهانه را حقوق پایه به اضافه فوق العاده جذب اعلام نموده اند. در صورتی که طبق استعلام از بیمه، آخرین حقوق بنده حاصل جمع حقوق پایه و فوق العاده جذب و فوق العاده شغل واریز شده است.
با سپاس فراوان
