درخواست مشاور متخصص
+2 امتیاز
1,487 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (120 امتیاز)
با سلام
با توجه به تبصره 1 ماده ۳۶  قانون کار، آیا فوق العاده شغل در محاسبه سنوات محسوب میگردد؟
در رای هیات حل اختلاف، با استناد به این تبصره عنوان شده که فوق العاده شغل بنده به عنوان ترمیم مزد محسوب میشود! لذا آخرین دستمزد ثابت ماهانه را  حقوق پایه به اضافه فوق العاده جذب اعلام نموده اند. در صورتی که طبق استعلام از بیمه، آخرین حقوق بنده حاصل جمع حقوق پایه و فوق العاده جذب و فوق العاده شغل واریز شده است.
با سپاس فراوان
قبل توسط (120 امتیاز)
اگر در دیوان عدالت اداری شکایت کنم می توانم به حقم برسم؟ لطفا جواب دهید
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (880 امتیاز)
فوق العاده شغل مبنای محاسبه حق سنوات ، اضافه کار، عیدی و .... در کارگاه های فاقدد طبقه بندی می باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...