درخواست مشاور متخصص
+2 امتیاز
922 بازدید
قبل در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط (6,580 امتیاز)
ما یه شرکت تازه تاسیس هستیم. می خواستیم با مدیرعامل قرارداد کار داشته باشیم و حقوق معاف از مالیات رد کنیم. آیا این حقوق مشمول بیمه تامین اجتماعی می باشد ؟ یعنی باید مدیرعامل بیمه هم شوند ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (1,160 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
طبق ضوابط جاری سازمان تامین اجتماغی مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره به دو شیوه امکان بیمه پرداری دارند:

شیوه اول . مدیرانی که در محل شرکت اشتغال بکار داشته و رابطه مزدبگیری داشته باشند  با ارائه دفاتر قانونی خود به بازرس کارگاهها و اثبات دریافت مزد ماهانه مشمول بیمه اجباری میباشند و طبق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نرخ حق بیمه 27 درصد بدون بیمه بیکاری است و مدیران اصولا مشمول بیمه بیکاری نمیباشند.

شیوه دوم :مدیرانی که فقط از شرکت سود دریافت میکنند و رابطه مزدبگیری ندارند مشمول بیمه حرف و مشاغل آزاد هستند و میتوانند با انعقاد قرارداد بیمه کارفرمایان صنفی طبق بخشنامه 9 مشترک فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی  نام خود را در لیست ارسالی ماهانه در کنار سایر کارکنان ارسال و پرداخت نمایند که بدلایل زیر از حالت اول بهتر است :

اولا اثبات رابطه مزدبگیری به بازرسان به دلیل تاخیر در تحریر دفاتر قانونی توسط شرکتها کار دشواری است .

ثانیا چنانچه مدیران بخواهند در رزومه کاری خود مدارک مستندی داشته باشند با درج شغل در لیست ارسالی از مستندات کافی جهت ارائه به سفارتخانه سایر کشورها و همچنین مقاصد بعدی کار خود بهره مند خواهند شد.

ثالثا اگر مدیران از طریق بیمه اختیاری یا حرف و مشاغل 12 یا 14 یا 18 درصدی بیمه پردازی کنند در زمان مراجعه حسابرس سازمان تامین اجتماعی با مشاهده نام مدیر دز لیست ارسالی شرکت ، از تحمیل هزینه های احتمالی ناشی از شمول هزینه های پرداختی به حق بیمه مضاعف جلوگیری خواهد شد.

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...