ماده 76 قانون جدید کار چیست

Question

ماده 76 قانون جدید کار چیست

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,512 بازدید

در صورت بعد از مرخصی زایمان ترک کار کنم آیا در دریافت این حقوق اختلالی ایجاد می شود

سوال شده آبان 6, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 3,922 بازدید

شرایط مرخصی بارداری و دریافت بیمه بیکاری پس از آن دارای چه شرایطی است

سوال شده مرداد 12, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط sadegh2017 (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,228 بازدید

آیا می توان از مرخصی زایمان در کارگاه خانوادگی استفاده کرد

سوال شده خرداد 6, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,052 بازدید

شرایط مرخصی زایمان و دریافت حقوق و کمک هزینه بارداری بدون اصطلاحات حقوقی و بیمه‌ای و ساده می خواستم

سوال شده آبان 6, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط بدون نام

حسینی · Answer 1 · 2017-02-14T04:34:33+0000

ماده ۷۶ قانون کار

مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعا ۹۰ روز است . حتی الامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرار گیرد . برای زایمان توامان ۱۴ روز به مدت مرخصی اضافه می شود .

تبصره ۱- پس از پایان مرخصی زایمان ، کارگر زن به کار سابق خود باز می گردد و این مدت با تایید سازمان تامین اجتماعی جزو سوابق خدمت وی محسوب می شود .
تبصره ۲- حقوق ایام مرخصی زایمان طبق مقررات قانون تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد .

ماده 76 قانون جدید کار چیست

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

ماده ۷۶ قانون کار

قانون کار جدید

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها