درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
817 بازدید
قبل در دیوان عدالت اداری توسط (160 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
من سال۸۹تا۹۲درسازمان پارکها وفضای شبزکرج توسط شرکت پیمانکارتامین نیروی گل افشان امروزجذب ودرطول مدت کارم بعلت اضافه کاروحق شب کاری دستمزدقابل ملاحظه ای میگرفتم

 اماپیمانکارحق بیمه رابرمبنای حداقل دستمزد و غیرواقعی به تامین اجتمایی اعلام میکرد. درصورتی که هفت درصدحق بیمه سهم کارگررابرمبنای دستمزدواقعی ازمن درفیش حقوق کسرمینمود.

من هم اینک بازنشسته,شده ام وحقوق واقعی ام رانمیگیرم.به اداره کارهم,درزمان اشتغال شکایت کردم ولی حل اختلاف به علت بارمالی مساله گفت به مرجع بالاتررجوع,کنم. به تامین اجتمایی شکایت کردم وان سازمان پس ازحسابرسی شفاها اعلام نمودشرکت فوق دفاترقانونی برای بررسی ندارد.

آیامیتوانم به دیوان عدالت شکایت کنم من الان سه ساله بازنشستم ایامیتوانم قانونی حقم رابگیرم....متشکرم ازراهنماییتون
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (11,800 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
باسلام

شما راه درستی رفتید و به اداره کار شکایت کردید برای مابه التفاوت دستمزد و بیمه رد شده ولی همان موقع که رای اداره کار صادر گردید 3ماه وقت داشتید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت  کنید و به رای اعتراض کنید. چون مرجع بالاتر از اداره کار دیوان عدالت اداری می باشد نه سازمان تامین اجتماعی.

الان مستقیم نمیتونید از اون پیمانکار به دیوان عدالت اداری اعتراض کنید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (160 امتیاز)
سلام.بعدازرای اداره کارموضوع رادرتامین اجتمایی مطرح وبعلت جواب نگرفتن پس ازیکسال موضوع رابه دیوان کشاندم که هنوزجواب نداده.ایابه حقوق استضعاف شده ام که همان درامدتامین,اجتمایی است خواهم,رسید؟وایادرمستمری بازنشستگی ام تاثیردارد؟آیامراحل قانونی رادرست رفته ام؟طرح شکایتم دردیوان ازتامین اجتمایی بخاطربازرسی,نکردن لیستهای شرکت برمبنای واقعیت وشکایت ازشهرداری (سازمان پارکها)بعلت عدم نظارت برپرداختهای پیمانکارش بوده.باتشکرفراوان که مراازمراحل قانونی مطلع وراهنمایی مینمایید.لازم به ذکراست که  من دردیوان ازسازمان پارکهاشاکی شدم نه شرکت پیمانکار)وبازباعرض پوزش متذکرمیشوم که ۲۹سال سابقه پرداخت حق بیمه داشتم وبعدان جذب شرکت پیمانکاری شدم وپس ازسه سال کاردراینجابااحتساب سختی,کاردرشرکت قبلی عطف به بخشنامه ۴۹/۱هیات محترم وزیران درزمان دکتراحمدی نژادسابقه ام۳۵سال شدوبدون شرط سنی در۴۷سالگی بازنشست شده ام
 ومن الله التوفیق

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...