باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,887 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
بعد اخراج کارگر سنوات چند مدت پرداخت شود
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به استناد ماده 24 قانون کار ، برای هر سال سابقه اعم از متناوب یا متوالی بر اساس آخرین حقوق دریافتی مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان سنوات و مزایای پایان کار به کارگر تعلق می گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 868 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,531 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 624 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,743 بازدید
سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,286 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,808 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 808 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 958 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,462 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,631 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,157 بازدید
سوال شده بهمن 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid&s (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 782 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,712 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,547 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,492 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,076 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 596 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 961 بازدید
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر
0 امتیاز
1 پاسخ 2,962 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,496 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,594 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,703 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,940 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,186 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 644 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,265 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 337 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,238 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 32,606 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,413 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,602 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,735 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,454 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...