دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
+1 امتیاز
710 بازدید
قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط
پس از زايمان از سوي كارفرما به جاي كاركرد صفر ، ترك كار رد شده است و اين قضيه بعد از 5 ماه با شروع اقدام بنده براي طي روند مرخصي زايمان مشخص شده است. در حا حاضر كار فرما با توجه به رد شدن ترك كار در طي پنج ماه گذشته حاضر به دادن قرارداد جهت اخذ مرخصي زايمان نميشود.آيا امكان رفع مشكل پيش امده بدود دردسر براي كارفرما وجود دارد؟

واقعا در صورت ارائه قرارداد پيامد بدي در انتظار كارفرما است.اگر ممكن است بنده را راهنمايي كنيد تا بتوانم كار فرما را مجاب به ارائه قرارداد نمايم.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (66,770 امتیاز)
با طرح شکایت در اداره کار میتوانید نسبت به استفاده از مرخصی زایمان بهرمند و همچنین بعد از مدت مرخصی به کار خود ابقا و شروع بکار نمایید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. تنظیم لایحه و دادخواستخرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.