دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
+1 امتیاز
1,884 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
سلام
من مدت 3 سال  در مجتمع تفریحی در رامسر به سمت عکاس مشغول به کار بوده ام . من هفت روز هفته بدون تعطیلی و کل روزها و اعیاد سر کار میرفتم. برای 2 سال نه پاداش نه عیدی دریافت ننموندم.فقط یک سال آخر که سال 94 بوده به من 1 میلیون عیدی دادند.و هیچ سنوات و بیمه ی واسم رد نکردند.
 مدتی پیش به من تهمت زده من رو اخراج کردند و حقوق یک ماه من رو هم ندادند.
چندی پیش به ادراه کار مراجع و شکایت تنظیم نموندم و منتظر جوابش هستم.
میخواستم بدونم که جریمه بیمه نکردن سه سال من برای کارفرما چقدر است ؟ و اگر سنوات و جمعه کاری و تعطیل کاری من حساب شود حدودا چقدر است؟ آیا شامل سنوات بعد از اخراج میشوم؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (48,300 امتیاز)
باسلام.
در صورت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی شما تمام مزایا من جمله حق سنوات .عیدی .حق بیمه و ...به شماتعلق خواهد گرفت.ولی میزان محاسبه آن مزایا  به عوامل زیادی بستگی دارد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. تنظیم لایحه و دادخواستخرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.