باز هستیم
+1 امتیاز
3,419 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
سلام در گروه تلگرام این متن آمده بود می خواستم بدون آیا این موضوع صحت دارد

*پاداش پایان خدمت کارمندان ۷ برابر حداقل حقوق شد
*رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم با اشاره به برخی مصوبات این کمیسیون گفت این کمیسیون مصوب کرد پاداش پایان خدمت کارمندان ۷ برابر حداقل حقوق باشد و این رقم از سال ۹۶ اجرایی می شود.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
سلام برنامه ششم هنوز در کمیسیون های مجلس در حال بررسی است و به تصویب نرسیده است. بنابراین این بند  به عنوان پیشنهاد مطرح گردیده و قابلیت اجرایی ندارد. همچنین با توجه به سئوالاتی که در این مورد مطرح شده لازم است توضیح دهم که در صورت تصویب این ماده سقف پرداخت حق سنوات در دستگاههای دولتی 7 برابر حداقل حقوق تعیین شده از طرف هیات دولت خواهد بود.

 حداقل حقوق کارگری با کارمندی متفاوت است.

حداقل حقوق کارگری توسط شورایعالی کار و حداقل حقوق کارمندی توسط هیات دولت تعیین می شود.

در سال جاری حداقل حقوق کارگری 812000 تومان است و برای کارمندی000ر900 تومان می باشد بنابراین حداکثر مبلغ پرداختی بابت حق سنوات 7 برابر 900 هزار تومان خواهد بود.(البته در صورت تصویب)

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 17,030 بازدید
سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسن زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,288 بازدید
سوال شده آذر 31, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sasan (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,235 بازدید
سوال شده دی 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی صدیق (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,473 بازدید
سوال شده آذر 4, 2016 در صندوق بازنشستگی کشوری توسط بدون نام
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...