باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,591 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

اگر آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد ؟

اگر کارفا حقوق و مزایا را به بیمه مانند زمان داشتن پست اعلام کند در حالیکه در فیش ارسالی و میزان پرداختی نصف مبلغ اعلام شده است را به کارگر دهد چه باید کرد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام.
چنانچه شرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشد، و تنزل حقوق ومزایا به خاطر دریافت پست سازمانی از کارمند باشد،منع قانونی ندارد.ولی پرداخت حق بیمه به میزان حقوق ومزایای قبل نیز قانونی نمیباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,346 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,841 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,938 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط لارستانی
0 امتیاز
1 پاسخ 985 بازدید
سوال شده مرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دیوید (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 8,050 بازدید
سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,311 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 14,575 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 676 بازدید
سوال شده بهمن 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amirgorbani (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 941 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,530 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hdnasiri (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,440 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,719 بازدید
سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بامدادی
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,086 بازدید
سوال شده اردیبهشت 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 245 بازدید
سوال شده آذر 23, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Fatimma (100 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...