آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟

Question

آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟

سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
دوباره دسته بندی کردن آبان 15, 2016 توسط حسینی

سلام

اگر آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد ؟

اگر کارفا حقوق و مزایا را به بیمه مانند زمان داشتن پست اعلام کند در حالیکه در فیش ارسالی و میزان پرداختی نصف مبلغ اعلام شده است را به کارگر دهد چه باید کرد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 5,382 بازدید

آیا اگر کارفرما طبق خواسته ی خود کارگر حق بیمه ی وی را واریز نکند ، مسئولیتی متوجه کارفرما میشود ؟

سوال شده خرداد 22, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 3,894 بازدید

در صورت عدم پرداخت سنوات ، حق فرزند ، بن کارگری ، حق مسکن توسط کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده آذر 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojjatperspoolis (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,442 بازدید

آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,246 بازدید

حق بیمه یک کارگر ساده که خویش فرما هست در سال 95 چقدر هست

سوال شده مهر 5, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-11-17T13:23:39+0000

باسلام.
چنانچه شرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشد، و تنزل حقوق ومزایا به خاطر دریافت پست سازمانی از کارمند باشد،منع قانونی ندارد.ولی پرداخت حق بیمه به میزان حقوق ومزایای قبل نیز قانونی نمیباشد.

آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها