ایا کارفرما به اجبار میتواند طبق قانون نوسازی مشاغل پرسنل حکمی خود را برای مدت 6 ماه به بیمه بیکاری بفرستد

Question

ایا کارفرما به اجبار میتواند طبق قانون نوسازی مشاغل پرسنل حکمی خود را برای مدت 6 ماه به بیمه بیکاری بفرستد

سوال شده آبان 15, 2016 در بیمه بیکاری توسط محمد علی
دوباره دسته بندی کردن آبان 15, 2016 توسط حسینی

مدت 17 سال و نیم در مشاغل سخت و زیان اور مشغول به کار هستم ایا با قانون نو سازی مشاغل و باز نشستگی زود تر از موعد میتوانم بازنشست شوم و ایا کار فرما به اجبار میتواند طبق قانون توسازی مشاغل پرسنل حکمی خود را برای مدت 6 ماه به بیمه بیکاری بفرستد و اگر بله ایا روی سخت و زیان اور
اثر دارد یا خیر

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,222 بازدید

آیا مدت سابقه برای دریافت بیمه بیکاری از یک سال به 6 ماه کاهش یافته است ؟

سوال شده شهریور 16, 2016 در بیمه بیکاری توسط اختیاری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,676 بازدید

آیا کارفرما می تواند به اجبار و با صدور حکم ماموریت بنده را بعنوان مامور به شرکت زیر مجموعه بفرستد ؟

سوال شده مرداد 20, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط skynet (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,553 بازدید

مدت سابقه برای دریافت بیمه بیکاری یکسال است یا 6 ماه ؟

سوال شده آذر 25, 2016 در بیمه بیکاری توسط جوادی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,617 بازدید

آیا با استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد ماده 10 نوسازی صنایع می توان با 26 سال سابقه بازنشسته شد ؟

سوال شده آبان 28, 2018 در بازنشستگی و مستمری توسط جعفر 2 (100 امتیاز)

محمداصابتی · Answer 1 · 2017-09-19T10:23:57+0000

قانون نوسازی برای کسانی میباشدکه حداقل 25سال بیمه پردازی دارند.بنابراین شماشرایط بازنشستگی ازاین قانون رانداریداما استفاده ازبیمه بیکاری براساس ادله های گوناگون صورت می گیرد وکارفرمابایستی مدارک ارایه نماید

ایا کارفرما به اجبار میتواند طبق قانون نوسازی مشاغل پرسنل حکمی خود را برای مدت 6 ماه به بیمه بیکاری بفرستد

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها