باسلام
احتراما در برخی از شرکتها مبلغ پرداختی حقوق بیشتر از مبلغ لیست حق بیمه می باشد در زمان تسویه ( پرداخت عیدی و سنوات ) کدامیک مبنای قانونی برای پرداخت می باشد ( مثلا مبلغ ۱۴/۰۰۰/۰۰۰ ریال حقوق پرداخت میشود ولی در لیست بیمه ۸/۴۰۰/۰۰۰ ریال) . هرچند ارسال لیست بیمه کمتر از حقوق ، کاری پسندیده نمی باشد . لطفا راهنمایی فرمایید .
