در مورد کارگری که قبل از استخدام ، بیماری اعصاب داشته تکلیف چیست ؟

Question

در مورد کارگری که قبل از استخدام ، بیماری اعصاب داشته تکلیف چیست ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 760 بازدید

منظور از ارجاع کار مناسب به کارگرانی که دچار بیماری ناشی از کار شده اند چیست ؟

سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سهیلیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 905 بازدید

اگر به کارگری کار سبک ارجاع شود و کار سبک در کارگاه نباشد تکلیف چیست ؟

سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,016 بازدید

تکلیف کارفرما در مورد کارگری که به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا قرار دارد چیست ؟

سوال شده تیر 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خلیلی

+2 امتیاز

1 پاسخ 473 بازدید

اگر کارگری با وجود کار سبک اظهار درد شدید نماید ارزیابی وضعیت وی چگونه است ؟

سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط غلام رضا

بزرگی · Answer 1 · 2016-08-24T00:58:54+0000

با سلام

با عنایت به مفاد ماده 90 قانون تامین اجتماعی ،کارگران به هنگام استخدام باید مورد معاینه پزشکی قرار گیرند لذا اگر این معاینه و آزمایشات انجام نشود و بعداً معلوم شود که کارگر دچار بیماری اعصاب بوده است ، کارفرما باید آثار آن را تحمل نماید در چنین مواردی اگر بیماری مذکور مانع اشتغال کارگر بوده و با ادامه کار وی ممکن است موجب وارد آمدن ضرر و زیان شود ، با توجه به این که کارگر به هنگام اشتغال این بیماری را بروز نداده است. مراجع صالحه می توانند به موضوع رسیدگی و رای لازمه را صادر نمایند.

در مورد کارگری که قبل از استخدام ، بیماری اعصاب داشته تکلیف چیست ؟

دیدگاه شما برای این سوال:

پاسخ شما

1 پاسخ

دیدگاه شما در رابطه با این پاسخ:

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها