باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
اگر به کارگری کار سبک ارجاع شود و کار سبک در کارگاه نباشد تکلیف چیست ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
اگر به کارگری کار سبک...
+2
امتیاز
817
بازدید
سوال شده
مرداد 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
گذاشتن دوباره کلمه کلیدی
مرداد 17, 2016
توسط
بزرگی
سلام
چنانچه کارگری در کارگاهی دچار کاهش توانایی به علل حادثه یا بیماری شده باشد و طبق نظریه کمیسیون پزشکی می بایست به نامبرده کار سبک ارجاع گردد ولی در کارگاه کار سبک وجود نداشته باشد، در این خصوص تکلیف قانونی چیست ؟
کمسیون-پزشکی
کار-سبک
حادثه
کارگر-بیمار
کارگر-حادثه-دیده
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
مرداد 17, 2016
توسط
بزرگی
(
25,300
امتیاز)
با سلام
باستنادماده 32 ق.ک اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه کاهش توانایی های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر ) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+2
امتیاز
1
پاسخ
388
بازدید
اگر کارگری با وجود کار سبک اظهار درد شدید نماید ارزیابی وضعیت وی چگونه است ؟
سوال شده
مرداد 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
غلام رضا
کارگر-بیمار
کمسیون-پزشکی
کار-سبک
کار-سنگین
+1
امتیاز
1
پاسخ
656
بازدید
منظور از ارجاع کار مناسب به کارگرانی که دچار بیماری ناشی از کار شده اند چیست ؟
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سهیلیان
بیماری-ناشی-از-کار
کار-مناسب
کار-سبک
کارگر-بیمار
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,641
بازدید
اگر در سرویس ایاب و ذهاب کارگاه دچار حادثه شویم جز حادثه ناشی از کار است ؟
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سیروس
حادثه-ناشی-از-کار
حادثه
حوادث-ناشی-از-کار
حوادث-کار
کارگر-حادثه-دیده
مقصر-حادثه
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,106
بازدید
اگر در صورت بروز حادثه ای کارگاه تعطیل شود تکلیف قرارداد کار بین کارگر و کارفرما چیست ؟
سوال شده
اردیبهشت 30, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سالاری
حل-اختلاف
آتش-سوزی
حادثه
قرارداد-کار
اداره-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
710
بازدید
در مورد کارگری که قبل از استخدام ، بیماری اعصاب داشته تکلیف چیست ؟
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سلطانی
قانون-کار
کارگر-بیمار
بیماری-اعصاب
بیماری-کارگر
بیماری-قبل-استخدام
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,541
بازدید
کارگری که در کارگاه دچار حادثه شده چگونه باید برای از کارافتادگی اقدام کند ؟
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شادان
حوادث-کار
حادثه-ناشی-از-کار
ازکارافتادگی
حادثه
شرایط-از-کارافتادگی
حوادث-ناشی-از-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
715
بازدید
اگری کارگری به علت نجات کارگران دچار حادثه شود ، حادثه ناشی از کار محسوب می شود ؟
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طاهرزاده
حادثه-ناشی-از-کار
حوادث-کار
حوادث-ناشی-از-کار
حادثه
+1
امتیاز
2
پاسخ
3,117
بازدید
اگر در صورت عدم استفاده از وسایل ایمنی حادثه ای در کارگاه رخ دهد ، مقصر کیست ؟
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سهراب
حادثه-ناشی-از-کار
مقصر-حادثه
وسایل-ایمنی
حادثه
حوادث-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
632
بازدید
اگر افراد کمتر از 15 سال در کارگاه دچار حادثه شوند مسئولیت قانونی با کیست ؟
سوال شده
مرداد 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یعقوب
قانون-کار
حادثه-ناشی-از-کار
غرامت-حادثه
حادثه
+1
امتیاز
1
پاسخ
679
بازدید
نظر پزشکی قانونی در مورد کارگری که بر اثر بیماری فوت شده است چگونه است ؟
سوال شده
مهر 12, 2016
در
حادثه ناشی از کار
توسط
بدون نام
حوادث-ناشی-از-کار
پزشکی-قانونی
کارگر-حادثه-دیده
دیه
مقصر-حادثه
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,395
بازدید
اگر کارگر زیر 15 سال دچار حادثه شود ، حمایت های قانون کار شاملش می شود ؟
سوال شده
تیر 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فریدون
قانون-کار
حادثه-ناشی-از-کار
غرامت-حادثه
بیمه
حادثه
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,550
بازدید
اگر کمیسیون های پزشکی توصیه کند کار سبک به کارگر داده شود ، تکلیف چیست ؟
سوال شده
تیر 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فرزام
قانون-کار
کمیسیون-پزشکی
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
903
بازدید
تکلیف ادامه همکاری کارگری که به دلیل حادثه قادر به انجام کار نیست و کارفرما هم قبول نمی کند کار سبک تر به او بدهد چیست
سوال شده
فروردین 26, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
کمیسیون-پزشکی
مراجع-حل-اختلاف
بیمه
قانون
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,520
بازدید
ایا کارفرمایان اجباری به پرداخت هزینه های درمان کارگران حادثه دیده دارند ؟
سوال شده
مرداد 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
نداف
کارگر-حادثه-دیده
حادثه-ناشی-از-کار
حوادث-کار
غرامت-حادثه
+2
امتیاز
1
پاسخ
3,432
بازدید
در صورت رضایت محضری کارگر حادثه دیده به کارفرما آیا می توان اقامه دعوی نمود ؟
سوال شده
مرداد 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
توران
کارگر-حادثه-دیده
حادثه-شغلی
مقصر-حادثه
حوادث-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,156
بازدید
منظور از ارجاع کار مناسب و سبک به کارگرانی که دچار بیماری ناشی از کار شده اند چیست ؟
سوال شده
تیر 19, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فریبا
قانون-کار
بیماری-ناشی-از-کار
کارهای-سخت-و-زیان-آور
کار-مناسب
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,357
بازدید
قانون بیمه برای حوادث خارج از محل کار
سوال شده
خرداد 28, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه
حادثه-ناشی-از-کار
قانون-کار
حادثه
+2
امتیاز
1
پاسخ
570
بازدید
کارگری که پس از طی دوره آموزش حاضر به ادامه کار در کارگاه قبلی نباشد با وی چگونه برخورد می شود ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حافظی
قانون-کار
قرارداد-کار
کاراموزی
اموزش-کارگر
قرارداد-کاراموزی
+2
امتیاز
2
پاسخ
790
بازدید
در صورتی که کارگران تشخیص دهند احتمال وجود حادثه ای است چه بایستی کرد ؟
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
لواف
حوادث-کار
احتمال-حادثه
حادثه
خطر-حادثه
حادثه-ناشی-از-کار
حوادث-ناشی-از-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
579
بازدید
آیا تشخیص بیماری ناشی از کار و تصمیم در ارجاع کار سبک تر به کارگر از وظایف وزارت کار است ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
قادری
حل-اختلاف
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
کارهای-سخت-و-زیان-آور
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,122
بازدید
اگر کارفرما اعلام ترک کار کند در حالی که چنین چیزی نباشد تکلیف بیمه بیکاری چه می شود
سوال شده
مهر 22, 2016
در
بیمه بیکاری
توسط
اشکان
(
180
امتیاز)
بیمه-بیکاری
مقرری-بیمه-بیکاری
بیمه-تامین-اجتماعی
هیات-تشخیص-اداره-کار
اخراج-از-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
594
بازدید
اگر کارفرمایی قادر به پرداخت علی الحساب عیدی نباشد تکلیف چیست ؟
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رضوانی
پرداخت-عیدی
عیدی-علی-الحساب
مراجع-حل-اختلاف
مراجع-حل
عیدی-و-پاداش
+1
امتیاز
1
پاسخ
472
بازدید
اگر شخصی هیچ بیمه ای نباشد ولی در کارگاهی صدمه ای ببیند تکلیف چیست ؟
سوال شده
اردیبهشت 14, 2016
در
بیمه مسوولیت و مهندسی
توسط
بدون نام
بیمه
بیمه-مسئولیت
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,652
بازدید
کارگری در مرخصی موردی است اگر این تعطیلات به روز تعطیل رسمی واقع شود ، تکلیف چیست ؟
سوال شده
تیر 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ماهان
قانون-کار
مرخصی-استحقاقی
مرخصی
مرخصی-موردی
مرخصی-سالانه
+1
امتیاز
1
پاسخ
642
بازدید
کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی توصیه کرده ا کار سبک به کارگر بدهیم، تکلیف چیست؟
سوال شده
فروردین 2, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه_تامین_اجتماعی
تامین_اجتماعی
+3
امتیاز
1
پاسخ
546
بازدید
اگر در خصوص جدول زمانی مرخصی بین کارفرما و تشکل کارگری اختلاف باشد ، تکلیف چیست ؟
سوال شده
تیر 3, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
افشار
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
تامین-اجتماعی
مرخصی-استحقاقی
+2
امتیاز
1
پاسخ
754
بازدید
اگر کارگری طبق ساعت کاری قید شده در قرارداد عمل نکند ، تکلیف چیست ؟
سوال شده
مرداد 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
محمد
قرارداد-کار
ساعت-کار
ساعت-کار-هفتگی
قرارداد-شفاهی
+1
امتیاز
1
پاسخ
588
بازدید
اگر کارگری قبل از نام نویسی اخراج شود تکلیف بیمه روز کارکرد کارگر چه می شود
سوال شده
بهمن 16, 2017
در
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
توسط
تیموری
(
3,660
امتیاز)
لیست-بیمه
سوابق-کار
بیمه-کارگری
نام-نویسی-کارگری
اخراج-از-کار
جریمه-بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
671
بازدید
کارگری در حین کار دچار حادثه شده و از کارافتاده جزیی شناخته شده است آیا کارفرما می تواند از ارجاع کار به او خودداری نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یاوری
ازکارافتادگی
حوادث-کار
حل-اختلاف
+1
امتیاز
1
پاسخ
328
بازدید
اگر کارگری در کارگاهی شاغل بوده و فسخ قرارداد شده و مجددا به همان کارگاه برگردد آیا مشمول ماده 80 می شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 9, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
ماده-80-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
2
پاسخ
677
بازدید
اگر بیمه گذار خود بیمه عمر نباشد در صورتی که از کار افتاده شود از کار افتادگی به او تعلق می گیرد ؟
سوال شده
اردیبهشت 15, 2018
در
بیمه عمر و سرمایه گذاری
توسط
siamaksakety
(
590
امتیاز)
از-کار-افتادگی-بیمه
شرایط-از-کار-افتادگی
درخواست-ازکارافتادگی
از-کار-افتادگی-بیمه-عمر
+2
امتیاز
1
پاسخ
380
بازدید
اگر شخصی تحت پوشش مقررات استخدامی قانون کار نباشد ایا می تواند از کمک عایله مندی برخوردار شود ؟
سوال شده
خرداد 19, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
خاکباز
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حق-عائله-مندی
کمک-هزینه-عایله-مندی
تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
2
پاسخ
4,926
بازدید
اگر فردی در شرکتی مشغول کار نباشد ولی برایش لیست بیمه رد شود ، این قانونی است یا تخلف ؟
سوال شده
خرداد 10, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
لیست-بیمه
حق-بیمه
پرداخت-حق-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-اجباری
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,872
بازدید
تکلیف کارفرما در مورد کارگری که به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا قرار دارد چیست ؟
سوال شده
تیر 19, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
خلیلی
قانون-کار
بیماری-ناشی-از-کار
کارهای-سخت-و-زیان-آور
کار-مناسب
بیمه
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,045
بازدید
کارگری به دلیل امتناع کارفرما از ابقاء بکار وی به اداره کار شکایت برده است ، تکلیف چیست ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
باران
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-کار
حل-اختلاف
سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
409
بازدید
آیا می توان پرداخت بیمه از دوجا انجام شود و اگر در اداره کار شکایت کنیم تکلیف چیست
سوال شده
آذر 25, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
میری
(
100
امتیاز)
وزارت-کار
پرداخت-حق-بیمه
کار-پارت-تایم
بیمه-پارت-تایم
قرارداد-کار
+4
امتیاز
1
پاسخ
1,665
بازدید
اگر تعطیلی رسمی مصادف شود با روز کاری شرکت که ساعت ان طبق قانون کار نیست تکلیف چیست ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ارشمهر
قانون-کار
تعطیلی
تامین-اجتماعی
تعطیلی-عمومی
تعطیلی-رسمی
+1
امتیاز
1
پاسخ
580
بازدید
در صورت بیمه نبودن کارگر چنانچه وی به دلیل بیماری قادر بکار نباشد آیا کارفرما نسبت به پرداخت حقوق و مزایای او در مدت بیماری تکلیف دارد؟
سوال شده
فروردین 2, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه_تامین_اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
4,538
بازدید
اگر پنجشنبه روز کاری نباشد و تعطیل رسمی در این روز باشد ، حق کارگر چگونه حساب می شود ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حسین
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
قرارداد-کار
حقوق
اضافه-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
838
بازدید
چنانچه واحد های کارگری نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل اقدام نکنند تکلیف چیست ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رها
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
اداره-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,092
بازدید
تکلیف مراجع حل اختلاف نسبت به ورود دیوان عدالت به رسیدگی اختلاف کارگری و کارفرمایی می باشد چیست ؟
سوال شده
خرداد 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
اسماعیلی
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
بیمه
دیوان-عدالت-اداری
اداره-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
433
بازدید
کارگری علرغم پیش بینی موضوع در قرارداد از رفتن به مأموریت خودداری می کند تکلیف چیست ؟
سوال شده
خرداد 28, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فرهمندپور
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
505
بازدید
تکلیف کارفرما در زمینه کسر از حقوق کارگری که به اشخاصی غیر از کارفرما مدیون است چیست ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
لاکانی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
اداره-کار
کسر-از-حقوق
+2
امتیاز
1
پاسخ
651
بازدید
کارگری به اتهام اخذ رشوه اخراج شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کجوری
قانون-کار
بیمه
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
0
امتیاز
1
پاسخ
399
بازدید
کارگری به اتهام اخذ رشوه اخراج شده تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
باقری
حل-اختلاف
قانون-کار
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
168
بازدید
اگر انتخاب نمایندگان کارفرمایان باطل اعلام می شود تکلیف پرونده های رسیدگی شده و در دست اقدام چیست ؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
چگینی
حل-اختلاف
اداره-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
980
بازدید
اگر کارفرما در مراجع حل اختلاف مدعی میشود مشمول معافیت واحد های زیر ده نفر است تکلیف چیست ؟
سوال شده
خرداد 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سبحان
حل-اختلاف
اداره-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
هیات-تشخیص
+2
امتیاز
1
پاسخ
325
بازدید
اگر کارفرما مخالف حضور نماینده کارگران در جلسات این مراجع که در ساعات اداری تشکیل می شود باشد تکلیف چیست ؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ابراهیمی
حل-اختلاف
اداره-کار
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
283
بازدید
تکلیف کارگری که بیمه نبوده و دچار ازکارافتادگی شده چیست ؟
سوال شده
اردیبهشت 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
ازکارافتادگی
+2
امتیاز
1
پاسخ
986
بازدید
اگر کارگر به دلیل بیماری قادر به کار نباشد آیا کارفرما تکلیفی به پرداخت مزد خواهد داشت ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شیوا
حل-اختلاف
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...