تعیین تشکل حایز اکثریت از بین تشکل های کارگری استان با چه مرجعی است ؟

Question

تعیین تشکل حایز اکثریت از بین تشکل های کارگری استان با چه مرجعی است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+3 امتیاز

1 پاسخ 854 بازدید

اگر در خصوص جدول زمانی مرخصی بین کارفرما و تشکل کارگری اختلاف باشد ، تکلیف چیست ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط افشار

+3 امتیاز

1 پاسخ 892 بازدید

در واحدهایی که تشکل کارگری دارند آیا کارفرما قبل از اخراج کارگر باید نظر شورای اسلامی کار کارگاه را استعلام نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بایرام زاده

+2 امتیاز

2 پاسخ 1,654 بازدید

آیا می توان اختلاف کارگری و کارفرمایی را در مرجعی غیر از واحد کار و امور اجتماعی طرح و اقامه دعوی نمود ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قربانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 774 بازدید

چنانچه با وجود رسمیت جلسات هیأت حل اختلاف اکثریت آراء حاصل نشود تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میرا

بزرگی · Answer 1 · 2016-07-31T01:10:30+0000

با سلام

در اجرای ماده یک آیین نامه مربوط به انتخاب اعضاء هیأت های حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون کار، لزوماً اداره کل سازمان های کارگری و کارفرمایی می‌بایست تشکل حایز اکثریت را از بین تشکل های کارگری استان (کانون هماهنگی شورا های اسلامی کار، کانون انجمن های صنفی کارگران و مجمع نمایندگان کارگران واحد های منطقه) تعیین و سپس اداره کل کار و امور اجتماعی مراتب را کتباً جهت انتخاب و معرفی نمایندگان کارگران در هیأت حل اختلاف حوزه مربوط به تشکل مذکور ابلاغ نماید.

تعیین تشکل حایز اکثریت از بین تشکل های کارگری استان با چه مرجعی است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها