در صورت قطع همکاری یک کارگر با کارفرما آیا گزارش در لیست بیمه کفایت می کند یا باید بازرسی نیز شود ؟

Question

در صورت قطع همکاری یک کارگر با کارفرما آیا گزارش در لیست بیمه کفایت می کند یا باید بازرسی نیز شود ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاجوردی

در صورت قطع همكاري يك كارگر با كارفرما، اسم وي از ليست حقوق كه به شعب تأمين اجتماعي ارسال مي‌شود، حذف مي‌گردد. اما تأمين اجتماعي تا زمان بازرسي بيمه‌اي بعدي و دريافت گزارش بازرسي، اين فرد را در زمره بيمه‌شدگان محسوب و حق بيمه وي را از كارفرما مطالبه مي‌كند. علت اين ناهماهنگي چيست؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,525 بازدید

در صورت قطع همکاری وظایف کارگر و کارفرما در مقابل تامین اجتماعی چیست ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایسته

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,525 بازدید

چگونه کارگر نحوه کارکردنش رو داخل کارگاه به بازرسین اداره کار یا تامین اجتماعی گزارش بده که کارفرما متوجه این موضوع نشه؟

سوال شده آبان 20, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط پیمان (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,639 بازدید

چندروز بعد از بازرسی می توانیم به شعبه مراجعه کنیم

سوال شده شهریور 28, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

+2 امتیاز

2 پاسخ 4,768 بازدید

آیا بازرس تامین اجتماعی می تواند بدلیل عدم حضور کارگر در زمان بازرسی تایید نکند ؟

سوال شده تیر 20, 2016 در سازمان تامین اجتماعی توسط بدون نام

فرهادی · Answer 1 · 2016-07-12T04:24:33+0000

با اصلاح رويه‌هاي اجرايي و سيستم‌هاي نرم‌افزاري شعب، از سال 1382 در صورتي كه ترك كار بيمه شده در ستون ويژه آن در ليست ارسالي درج شده باشد و گزارش بازرسي بعدي نيز عدم اشتغال بيمه شده را تأييد كند، از محاسبه و مطالبه حق بيمه وي از زمان ترك كار اعلام شده از سوي كارفرما، خودداري مي‌شود.

در صورت قطع همکاری یک کارگر با کارفرما آیا گزارش در لیست بیمه کفایت می کند یا باید بازرسی نیز شود ؟

دیدگاه شما برای این سوال:

پاسخ شما

1 پاسخ

دیدگاه شما در رابطه با این پاسخ:

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها