باز هستیم
+3 امتیاز
2,714 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در مواردی که کارگر روز جمعه را باید به کار اشتغال داشته و در مقابل از روز معین و مستمر دیگری بجای روز جمعه به عنوان تعطیل هفتگی استفاده کند چنانچه روز جمعه که روز کاری کارگر است با یکی از تعطیلات رسمی مصادف شود آیا کارگر مزبور می تواند روز جمعه را تعطیل نماید ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (26,460 امتیاز)
با سلام

به طوری که متن سوال نیز گویای این مطلب است اشتغال به کار کارگر در روز جمعه برای جبران آن قسمت از ساعات کار قانونی است که وی به دلیل تعطیل کردن یک روز معین دیگر در هفته آنرا انجام نداده است به بیان دیگر کار کارگر در روز جمعه بجای تعطیل روز دیگری از هفته صورت می گیرد به این لحاظ وقتی روز جمعه با تعطیلات رسمی برخورد می کند موجبی برای تعطیل کردن روز جمعه باقی نمی ماند و کار کارگر در این روز نیز اضافه کاری تلقی نمی گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (130 امتیاز)
اگر روز جمعه تعطیل رسمی باشد بطور مثال روز جمعه 3 نوروز می باشد آیا تعطیل است یا  هر تعطیلی که در روز جمعه باشد تعطیل نیست؟؟
توسط (5,140 امتیاز)
سلام
در صورتی که سوال جدید دارید می تونید برروی گزینه طرح سوال در بالای صفحه یا "پرسیدن سوال مرتبط" در پایین پاسخ مربوطه استفاده نمایید.
https://www.bidbarg.com/bimeh/ask

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,216 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ارشمهر
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,019 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,244 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط انوش
+3 امتیاز
1 پاسخ 998 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کرمانی
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...