باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+3 امتیاز
1,965 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در مواردی که کارگر روز جمعه را باید به کار اشتغال داشته و در مقابل از روز معین و مستمر دیگری بجای روز جمعه به عنوان تعطیل هفتگی استفاده کند چنانچه روز جمعه که روز کاری کارگر است با یکی از تعطیلات رسمی مصادف شود آیا کارگر مزبور می تواند روز جمعه را تعطیل نماید ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
با سلام

به طوری که متن سوال نیز گویای این مطلب است اشتغال به کار کارگر در روز جمعه برای جبران آن قسمت از ساعات کار قانونی است که وی به دلیل تعطیل کردن یک روز معین دیگر در هفته آنرا انجام نداده است به بیان دیگر کار کارگر در روز جمعه بجای تعطیل روز دیگری از هفته صورت می گیرد به این لحاظ وقتی روز جمعه با تعطیلات رسمی برخورد می کند موجبی برای تعطیل کردن روز جمعه باقی نمی ماند و کار کارگر در این روز نیز اضافه کاری تلقی نمی گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
اگر روز جمعه تعطیل رسمی باشد بطور مثال روز جمعه 3 نوروز می باشد آیا تعطیل است یا  هر تعطیلی که در روز جمعه باشد تعطیل نیست؟؟
توسط (5,180 امتیاز)
سلام
در صورتی که سوال جدید دارید می تونید برروی گزینه طرح سوال در بالای صفحه یا "پرسیدن سوال مرتبط" در پایین پاسخ مربوطه استفاده نمایید.
https://www.bidbarg.com/bimeh/ask

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 492 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,712 بازدید
سوال شده اسفند 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط malakpor (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 755 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,400 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,251 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,912 بازدید
سوال شده خرداد 11, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جبراييل خلفي (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 550 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 630 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,070 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 5,344 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مسعود
+5 امتیاز
1 پاسخ 2,441 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...