باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,703 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

ساعت کار اضافی کارگران نوبت کار چگونه محاسبه می شود  ؟ چنانچه فی المثل پس از بیست روز 176 ساعت تعیین شده در ماده 57 قانون کار انجام شده باشد آیا انجام کار پس از آن اضافه کار خواهد بود  ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
سلام

با عنایت به ماده 57 قانون کار برای کارگرانی که در طول ماه به طور نوبتی کار می کنند تا سقف 176 ساعت کار ( در چهار هفته متوالی ) اضافه کاری مفهوم نداشته و در واقع پس از انجام 176 ساعت کار اضافه کاری مصداق پیدا می کند. متذکر می گردد 176 ساعت مذکور در هر مقطع زمانی از چهار هفته متوالی می تواند انجام شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,020 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,384 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,251 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,609 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,448 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,744 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شکیبا
+3 امتیاز
1 پاسخ 408 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,039 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,547 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,242 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,361 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 630 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 358 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 755 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,166 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,289 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,407 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,634 بازدید
سوال شده خرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی
0 امتیاز
1 پاسخ 4,007 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,489 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 499 بازدید
سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رازینی

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...