باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,728 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

ساعت کار اضافی کارگران نوبت کار چگونه محاسبه می شود  ؟ چنانچه فی المثل پس از بیست روز 176 ساعت تعیین شده در ماده 57 قانون کار انجام شده باشد آیا انجام کار پس از آن اضافه کار خواهد بود  ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
سلام

با عنایت به ماده 57 قانون کار برای کارگرانی که در طول ماه به طور نوبتی کار می کنند تا سقف 176 ساعت کار ( در چهار هفته متوالی ) اضافه کاری مفهوم نداشته و در واقع پس از انجام 176 ساعت کار اضافه کاری مصداق پیدا می کند. متذکر می گردد 176 ساعت مذکور در هر مقطع زمانی از چهار هفته متوالی می تواند انجام شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,030 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,274 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 888 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 805 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,055 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,400 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,388 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,274 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,634 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,481 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,419 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,768 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شکیبا
+3 امتیاز
1 پاسخ 421 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,064 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,199 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,570 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,258 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,295 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,387 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 837 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 998 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 375 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 786 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,196 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,443 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,309 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,665 بازدید
سوال شده خرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی
0 امتیاز
1 پاسخ 4,032 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,522 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 518 بازدید
سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رازینی
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...