باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+3 امتیاز
522 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

با توجه به تبصره ماده 69 قانون کار چنانچه در خصوص تنظیم جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران بین کارفرما و تشکل کارگری اختلاف باشد راه حل قضیه چگونه می باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
با سلام

تبصره ماده 69 قانون کار تنظیم جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران در مورد کار های پیوسته(زنجیره ای) و تمامی کارهاییکه همواره حضور حداقل معینی از کارگران در روز های کار را اقتضا می نماید از تکلیف کارفرما شناخته است که باید ظرف 3 ماهه آخر هر سال برای سال بعد تنظیم و پس از تأیید شورای اسلامی یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران اعلام نماید و در این زمینه چنانچه بین مدیریت و تشکل کارگری مربوط در خصوص جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران اختلاف وجود داشته باشد حکم ماده 69 قانون کار معتبر و لازم الاجرا خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 314 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,079 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 489 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 623 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 386 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,069 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 727 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 411 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 335 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,084 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...