اگر در خصوص جدول زمانی مرخصی بین کارفرما و تشکل کارگری اختلاف باشد ، تکلیف چیست ؟

Question

اگر در خصوص جدول زمانی مرخصی بین کارفرما و تشکل کارگری اختلاف باشد ، تکلیف چیست ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 504 بازدید

تعیین تشکل حایز اکثریت از بین تشکل های کارگری استان با چه مرجعی است ؟

سوال شده تیر 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد

+4 امتیاز

1 پاسخ 2,630 بازدید

اگر کارفرما بخواهد مرخصی استحقاقی را بازخرید کند تکلیف چیست ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خاکپور

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,053 بازدید

کارگری در مرخصی موردی است اگر این تعطیلات به روز تعطیل رسمی واقع شود ، تکلیف چیست ؟

سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ماهان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,536 بازدید

تکلیف مراجع حل اختلاف نسبت به ورود دیوان عدالت به رسیدگی اختلاف کارگری و کارفرمایی می باشد چیست ؟

سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اسماعیلی

بزرگی · Answer 1 · 2016-07-03T01:01:15+0000

با سلام

تبصره ماده 69 قانون کار تنظیم جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران در مورد کار های پیوسته(زنجیره ای) و تمامی کارهاییکه همواره حضور حداقل معینی از کارگران در روز های کار را اقتضا می نماید از تکلیف کارفرما شناخته است که باید ظرف 3 ماهه آخر هر سال برای سال بعد تنظیم و پس از تأیید شورای اسلامی یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران اعلام نماید و در این زمینه چنانچه بین مدیریت و تشکل کارگری مربوط در خصوص جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران اختلاف وجود داشته باشد حکم ماده 69 قانون کار معتبر و لازم الاجرا خواهد بود.

اگر در خصوص جدول زمانی مرخصی بین کارفرما و تشکل کارگری اختلاف باشد ، تکلیف چیست ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها