اقدام کارفرمایان به قطع غذا و دادن وجه نقد به کارگران چه حکمی خواهد داشت ؟

Question

اقدام کارفرمایان به قطع غذا و دادن وجه نقد به کارگران چه حکمی خواهد داشت ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,759 بازدید

ایا در مورد اعطای مرخصی تحصیلی به کارگران ، در قانون کار برای کارفرمایان تکلیفی پیش بینی شده است ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آشتاب

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,061 بازدید

مستندات تکلیف کارفرمایان نسبت به پرداخت کمک عایله مندی به کارگران در ایام بیماری ؟

سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دهقان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,182 بازدید

ایا کارفرمایان نسبت به پرداخت کمک هزینه خواربار به کارگران تکلیف دارند ؟

سوال شده خرداد 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جوانمرد

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,451 بازدید

ایا هزینه غذا در ایام استفاده کارگر از مرخصی استحقاقی نیز به او تعلق می گیرد ؟

سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ساعی

بزرگی · Answer 1 · 2016-06-21T02:46:56+0000

با سلام

به نظر می رسد قطع غذای طبخ شده و جایگزین کردن آن با وجه از جمله مصادیق تغییر عمده در شرایط کار موضوع ماده 26 قانون کار بوده و به دلالت ماده یاد شده نیازمند نظر مثبت اداره کار محل خواهد بود که در این زمینه مسلماً درجه ضرورت امر، علت تغییر، دلایل توجیهی کارفرما، شرایط طرفین و سایر اوضاع و احوال مورد نظر قرار خواهد گرفت و تلاش خواهد شد حتی الامکان با جلب رضایت طرفین همراه باشد.

اقدام کارفرمایان به قطع غذا و دادن وجه نقد به کارگران چه حکمی خواهد داشت ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها