اگر کارگر حقوق خود را غیر نقدی دریافت کند از لحاظ قانونی اشکالی ندارد ؟

Question

اگر کارگر حقوق خود را غیر نقدی دریافت کند از لحاظ قانونی اشکالی ندارد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+3 امتیاز

1 پاسخ 855 بازدید

اگر در خصوص جدول زمانی مرخصی بین کارفرما و تشکل کارگری اختلاف باشد ، تکلیف چیست ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط افشار

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,079 بازدید

اگر کارگر با میل و اراده خود اضافه کاری کند ایا کارفرما باید به اداره کار اطلاع دهد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط برمکیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,259 بازدید

اگر فرزند در حال تحصیل ازدواج کند کارگر می تواند کمک عایله مندی دریافت کند ؟

سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ابراهیمی

+2 امتیاز

1 پاسخ 552 بازدید

آیا می توان از وجود اعضاء هیأت به عنوان مأمور تحقیق استفاده نمود ؟

سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دارابی

بزرگی · Answer 1 · 2016-06-15T02:05:15+0000

با سلام

با توجه به مادتین 41 و 42 قانون کار، پرداخت های غیرنقدی به هر صورت که در قرارداد کار پیش بینی شود به عنوان پرداختی تلقی می شود که اضافه بر حداقل مزد بوده و ارزش نقدی تعیین شده برای اینگونه پرداختها می بایستی منصفانه و معقول باشد.

اگر کارگر حقوق خود را غیر نقدی دریافت کند از لحاظ قانونی اشکالی ندارد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها