از مشاور متخصص بیمه و قانون کار مشاوره تلفنی دریافت کنید.
+2 امتیاز
279 بازدید
سوال شده قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط
سلام

مزایای مختلفی که در قانون کار پیش بینی شده بر مبنای کدام یک از دریافتی‌ های کارگر باید محاسبه شود ؟ آیا مزایایی مانند کمک هزینه مسکن و یا کمک هزینه عایله مندی نیز باید مأخذ محاسبه قرار گیرد ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (24,700 امتیاز)
با سلام

مبنای محاسبه اضافه کاری، نوبت کاری، شبکاری، عیدی و پاداش و نیز احتساب حق سنوات ومزایای موضوع مواد 20، 21، 24، 27، 32 و 165 قانون کار در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهایی که فاقد طرح می‌باشند مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود.

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه

.
.
...