مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟

Question

سلام

مزایای مختلفی که در قانون کار پیش بینی شده بر مبنای کدام یک از دریافتی‌ های کارگر باید محاسبه شود ؟ آیا مزایایی مانند کمک هزینه مسکن و یا کمک هزینه عایله مندی نیز باید مأخذ محاسبه قرار گیرد ؟

Answer 1

با سلام

مبنای محاسبه اضافه کاری، نوبت کاری، شبکاری، عیدی و پاداش و نیز احتساب حق سنوات ومزایای موضوع مواد 20، 21، 24، 27، 32 و 165 قانون کار در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهایی که فاقد طرح می‌باشند مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید