باز هستیم
+2 امتیاز
1,697 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در اجرای مفاد ماده 47 قانون کار قراردادی منعقد و بر اساس آن مبلغی به عنوان پورسانت بهره وری به کارگران پرداخت می شود آیا این پورسانت جزء مزد ثابت کارگران به حساب می آید ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (26,460 امتیاز)
با سلام

در مواردی که طی عقد قرارداد جمعی بین کارگران یا نمایندگان قانونی آنها با کارفرما و در قالب ماده 47 قانون کار و تبصره مربوط به آن پرداخت پاداش افزایش تولید مورد توافق قرار می گیرد اگر چه ممکن است اصطلاحاً عنوان پورسانت بهره وری به آن داده شود بر اساس تبصره 3 ماده 36 قانون کار جزء مزد ثابت محسوب نخواهد شد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,629 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,419 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکی
+2 امتیاز
1 پاسخ 881 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صادقی
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,101 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...