آیا رد کردن بیمه کارگر ساده برای مدیر فنی مشکل دارد ؟

Question

سلام

فردی به عنوان مدیر فنی در یک شرکت آسانسور مشغول بکار است اگر در لیست ماهیانه نام او را به عنوان کارگر ساده و با حداقل دستمزد رد شود آیا این امر مشکلی دارد؟اگر برای اعضای هویت مدیره همچنین عملی انجام شود چطور؟ آیا این کار باعث جریمه میشود؟در صورتی که این کار مشکلی داشته باشد دستمزد مدیر فنی و عضو هیئت مدیره را برای امسال چقدر با وارد نمود؟

Answer 1

با سلام

توصیه می کنم عنوان شغلی را همانطور که در واقع هست در لیست ثبت کنید. این موضوع به خصوص در بحث حوادث ناشی از کار اهمیت دارد. دستمزد در لیست همان دستمزد حقیقی مشمول بیمه باید باشد و بین حداقل تا حداکثر. برای شرکتها تامین اجتماعی دستمزدی مشخص نمی کند. اعضا هیئت مدیره باید قرار داد کارفرمایی ببندند تا در لیست اسمشان با عنوان شغلی کارفرما قابل ثبت باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید