باز هستیم
+2 امتیاز
1,034 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام

چنانچه اخراج در مراجع حل اختلاف مورد تایید قرارگیرد آیا کارفرما مکلف به پرداخت حق سنوات به میزان سالی یکماه می باشد حتی اگر دلایل اخراج تقصیر عمدی کارگر تشخیص داده شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (26,460 امتیاز)
با سلام

اصولاً بر اساس مقررات قانون کار تکلیف کارگر اخراجی از دو صورت خارج نیست. اخراج چنانچه به تشخیص مراجع حل اختلاف متکی به دلایل موجهی صورت گرفته باشد کارگر اخراجی استحقاق دریافت حق سنواتی به میزان مقرر در ماده 27 قانون را داشته ( صرف نظر از کمیت و کیفیت دلایل اخراج) و بالعکس در صورتیکه دلایل اخراج در مراجع یاد شده موجه تشخیص داده نشوند کارگر اخراجی به کار سابق خود (شغل قبل از اخراج) اعاده و کارفرما مکلف به پرداخت کلیه حق السعی معوقه وی خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,126 بازدید
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فهیمی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,196 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,138 بازدید
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تیرانداز
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,642 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خلیلی
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...