باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا کارفرما مکلف به پرداخت حق سنوات به میزان سالی یکماه در صورت تایید اخراج می باشد ؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
729 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام

چنانچه اخراج در مراجع حل اختلاف مورد تایید قرارگیرد آیا کارفرما مکلف به پرداخت حق سنوات به میزان سالی یکماه می باشد حتی اگر دلایل اخراج تقصیر عمدی کارگر تشخیص داده شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

اصولاً بر اساس مقررات قانون کار تکلیف کارگر اخراجی از دو صورت خارج نیست. اخراج چنانچه به تشخیص مراجع حل اختلاف متکی به دلایل موجهی صورت گرفته باشد کارگر اخراجی استحقاق دریافت حق سنواتی به میزان مقرر در ماده 27 قانون را داشته ( صرف نظر از کمیت و کیفیت دلایل اخراج) و بالعکس در صورتیکه دلایل اخراج در مراجع یاد شده موجه تشخیص داده نشوند کارگر اخراجی به کار سابق خود (شغل قبل از اخراج) اعاده و کارفرما مکلف به پرداخت کلیه حق السعی معوقه وی خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 945 بازدید
آیا مرجع حل اختلاف مکلف به تبعیت از رای و نظر دیوان می باشد ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تیرانداز
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 810 بازدید
اگر خوانده یک موسسه یا سازمان دولتی و یا شهرداری باشد ابلاغ باید چگونه انجام شود ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خلیجی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,358 بازدید
آیا هیأت های تشخیص و حل اختلاف ملزم به دعوت از کارگر و کارفرما برای حضور در جلسات رسیدگی هستند ؟
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یار محمد گودرزی
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 484 بازدید
قراردادی که امضا کردم شرطش عدم ایجاد رابطه استخدامیه در صورت اختلاف تکلیف چیه ؟
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هوشمند
+2 امتیاز
1 پاسخ 410 بازدید
اگر پرداخت حقوق کارگر با ارز خارجی باشد رای مرجع حل اختلاف در زمینه سنوات چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هادی
+2 امتیاز
1 پاسخ 679 بازدید
محدوده صلاحیت هیأت حل اختلاف در ورود به رسیدگی به آرای هیأت های تشخیص ؟
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قناد
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 432 بازدید
رسیدگی به جرایم کارفرمایان با کدام مرجع است ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حامد
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 428 بازدید
آیا اعضاء یک هیأت تشخیص می توانند در هیأت های دیگر به عنوان عضو شرکت داشته باشند ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بادامکی
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,332 بازدید
اگر کارگر اعتراض به رای هیات تشخیص نکند، آیا هیأت حل اختلاف اصدار رای می نماید ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیگلری
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,106 بازدید
برای تصفیه حساب با کارگر باید چه چیز هایی را درج کنیم که به مشکل نخوریم
سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رمضانی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 219 بازدید
آیا می شود قرارداد شش ماه رو چهار ماه کرد ؟
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
+2 امتیاز
1 پاسخ 450 بازدید
طبق ماده 26 موضوع اختلاف می بایستی مستقیماً در هیأت حل اختلاف مطرح شود ؟
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حاتمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 497 بازدید
در مراجع حل اختلاف عنوان قرارداد برای تشخیص کافی است ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,181 بازدید
آیا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می‌شوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قادری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,105 بازدید
اگر در صورت بروز حادثه ای کارگاه تعطیل شود تکلیف قرارداد کار بین کارگر و کارفرما چیست ؟
سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 649 بازدید
کارگری به اتهام اخذ رشوه اخراج شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کجوری
0 امتیاز
1 پاسخ 398 بازدید
کارگری به اتهام اخذ رشوه اخراج شده تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باقری
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,393 بازدید
در مواردی که تعطیلی کارگاه علت اخراج عنوان شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میرزایی
0 امتیاز
1 پاسخ 489 بازدید
در مواردی که تعطیل کارگاه، علت اخراج عنوان شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 453 بازدید
تصحیح آرای مراجع حل اختلاف در چه صورت امکان پذیر می باشد ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طارمی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 985 بازدید
در صورت امتناع کارفرما از بازگشت به کار کار گر تکلیف چیست ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خلوجینی
+2 امتیاز
1 پاسخ 454 بازدید
آیا مراجع حل اختلاف می توانند کارفرما را به پرداخت مبلغ بیشتری از مواد محکوم نمایند ؟
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلطانی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,255 بازدید
آیا سنوات به قرارداد کاری که با توافق طرفین فسخ شده است تعلق می گیرد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...