باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
725 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام

چنانچه اخراج در مراجع حل اختلاف مورد تایید قرارگیرد آیا کارفرما مکلف به پرداخت حق سنوات به میزان سالی یکماه می باشد حتی اگر دلایل اخراج تقصیر عمدی کارگر تشخیص داده شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

اصولاً بر اساس مقررات قانون کار تکلیف کارگر اخراجی از دو صورت خارج نیست. اخراج چنانچه به تشخیص مراجع حل اختلاف متکی به دلایل موجهی صورت گرفته باشد کارگر اخراجی استحقاق دریافت حق سنواتی به میزان مقرر در ماده 27 قانون را داشته ( صرف نظر از کمیت و کیفیت دلایل اخراج) و بالعکس در صورتیکه دلایل اخراج در مراجع یاد شده موجه تشخیص داده نشوند کارگر اخراجی به کار سابق خود (شغل قبل از اخراج) اعاده و کارفرما مکلف به پرداخت کلیه حق السعی معوقه وی خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 943 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,352 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 427 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,328 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 215 بازدید
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
+2 امتیاز
1 پاسخ 446 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 492 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,101 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 643 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 392 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 449 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 978 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...